Lộ trình đào tạo nghề nghiệp & Nhân sự kế thừa (Khóa đặc biệt)

MỤC TIÊU SAU KHÓA HỌC:

• Nguyên tắc xây dựng lộ trình nghề nghiệp nhân viên.
• Thực hành xây dựng lộ trình nghề nghiệp nhân viên.
• Công cụ hiện thực hóa và đo lường tiến trình nhân sự kế thừa.

I. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

Module 1: Nguyên tắc, công thức xây dựng nhân sự kế thừa

• Chính sách nhân sự kế thừa
• Công thức xây dựng nhân sự kế thừa
• Thực hành xây dựng nhân sự kế thừa

Module 2: Đo lường và đánh giá nhân sự kế thừa

• Lập IDP nhân sự kế thừa
• Theo dõi, báo cáo nhân sự kế thừa
• Đánh giá tính hiệu quả của nhân sự kế thừa

Module 3: Ứng dụng nhân sự kế thừa trong quản trị nhân sự

• Các tình huống
• Internal Talent Pipine

II. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

• Chuyên viên Nhân sự/ Nhân viên đối tác nhân sự HRBP – HRBP Executive
• Trưởng phòng Nhân sự
• Giám đốc nhân sự
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình

III. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 01 ngày

IV. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70-20-10

Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH, High Performance HR áp dụng phương pháp đào tạo 70-20-10; Trong đó,

✓ 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống…thực tế ngay tại lớp học.

✓ 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của Giảng viên với những chuyên môn thực tế.

✓ 10% từ học và phát triển từ sự chia sẽ, trao đổi với các Học Viên khác trong lớp học và tài liệu khóa học.

V. GIẢNG VIÊN

Giảng viên: Trần Văn Khánh

Tốt nghiệp ngành QTNS từ trường Đại học Kinh tế HCM, với Kinh nghiệm 15 năm trong nghề nhân sự và kinh nghiệm thực hành và tư vấn, xây dựng hệ thống nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn lớn: Tập đoàn điện tử PATC, Accecook, Tân Hiệp Phát, Golf Long Thành, Viện đào tạo S.O.C, Tập đoàn thép QH Plus,…

VI. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC:

• Đông Du, Quận 1, HCM
• Hotline: 0934 111 324 – 0931 468 129