Định mức – Định biên – Tính lương sản phẩm (đặc biệt)

I. MỤC TIÊU SAU KHÓA HỌC:

• Thực hiện được định mức lao động cho khối trực tiếp
• Thực hiện được định mức lao động cho khối gián tiếp
• Thực hiện được xây dựng định biên lao động
• Tính được lương sản phẩm

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

Module 1: Nghiệp vụ định mức lao động (ngày 1)

• Định mức lao động khối trực tiếp, sản xuất
• Định mức theo máy
• Định mức lao động khối gián tiếp, văn phòng
• Định biên nhân sự (Man Power Plan)
• Thực hành định mức lao động.

Module 2: Tính lương sản phẩm (ngày 2)

• Mục tiêu tính lương sản phẩm
• Thực hành phân phối Lương sản phẩm cá nhân
• Thực hành phân phối Lương sản phẩm tập thể
• Thực hành/ ứng dụng phân phối quỹ thưởng
• Quy chế quản trị lương sản phẩm
• Các tình huống tính lương sản phẩm (Case studies)

Module 3: Lưu ý, ứng dụng trước và khi trả lương sản phẩm (ngày 2)

• Quy định của pháp luật về định mức lao động và lương sản phẩm
• Công tác thống kê tính lương sản phẩm
• Thẩm định định mức lao động
• Lương sản lượng và phương án kinh doanh
• Hệ số khó, hệ số phức tạp, hệ số quy đổi
• Áp dụng mẫu
• Báo cáo lương sản phẩm

III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA & ƯU ĐÃI

• Chuyên viên tiền lương, Payroll, C&B, Total Reward.
• Trưởng phòng Nhân sự, HRD
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình
• Miễn phí 01 giờ tư vấn về Nhân sự

IV. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 02 ngày

V. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70-20-10

Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH, High Performance HR áp dụng phương pháp đào tạo 70-20-10; Trong đó,

✓ 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống…thực tế ngay tại lớp học.

✓ 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của Giảng viên với những chuyên môn thực tế.

✓ 10% từ học và phát triển từ sự chia sẽ, trao đổi với các Học Viên khác trong lớp học và tài liệu khóa học.

VI. GIẢNG VIÊN: Mr Trần Văn Khánh

Tốt nghiệp ngành QTNS từ trường Đại học Kinh tế HCM, với Kinh nghiệm 15 năm trong nghề nhân sự, 10 năm Giám đốc Nhân sự và kinh nghiệm thực hành và tư vấn, xây dựng hệ thống nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn lớn: Tập đoàn điện tử PATC, Accecook, Tân Hiệp Phát, Golf Long Thành, Viện đào tạo S.O.C, Tập đoàn thép QHPG,…

VII. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC:

• Đông Du, Bến Nghé, Quận 1, HCM hoặc Phú Mỹ, Bà Rịa VT.
• Hotline: 0971 268 689