Xây dựng Lương 3Ps – Advance C&B – Total Reward (Khóa học chuyên biệt)

I. MỤC TIÊU SAU KHÓA HỌC:

• Được đánh giá để đo lường năng lực chuyên môn trước khi học
• Biết nguyên tắc động viên nhân viên (tinh thần & vật chất)
• Xây dựng được khung lương theo giá trị công việc, theo Mercer
• Sở hữu công cụ khảo sát môi trường làm việc
• Biết cách so sánh chính sách đãi ngộ so với thị trường
• Hiểu hệ thống lương 3Ps
• Sở hữu biểu mẫu lập ngân sách nhân sự
• Đặc biệt: giảng viên chia sẻ các mong đợi, tình huống về HR từ các Tập đoàn lớn

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

Module 1: Nguyên tắc động viên khuyến khích nhân viên – Tổng đãi ngộ (Total Reward)

• Động viên vật chất và tinh thần
• Ứng dụng thuyết động viên vào mô hình chính sách tổng đãi ngộ (Total Reward)

Module 2: Thực hành xây dựng lương theo vị trí công việc 

• Giá trị công việc, các yếu tố cấu thành lương theo vị trí công việc
• Các bước xây dựng lương theo chức danh vị trí công việc (P1: Position)
• Thực hành xây dựng lương theo giá trị công việc
• Quy chế lương 3Ps

Module 3: Khảo sát môi trường làm việc và khảo sát lương

• Khảo sát MTLV hiện tại
• Khảo sát lương, so sánh đãi ngộ thị trường (khảo sát lương thực tiễn ứng dụng)
• Đề xuất chính sách lương cho công ty

Module 4: Ứng dụng mô hình Lương 3Ps

• Lương P2 (Person), Thưởng P3 (Performance)
• Ứng dụng từng bước theo mô hình lương 3Ps
• Giới thiệu thiết lập ngân sách nhân sự, Báo cáo lương

III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA & ƯU ĐÃI

• Nhân viên nhân sự
• Các nhân viên chuyển qua nghề nhân sự
• Trưởng phòng Nhân sự
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình
• Tặng 01 giờ tư vấn các vấn đề về HR

IV. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 02 ngày

V. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70-20-10

Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH, High Performance HR áp dụng phương pháp đào tạo 70-20-10; Trong đó,

✓ 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống…thực tế ngay tại lớp học.

✓ 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của Giảng viên với những chuyên môn thực tế.

✓ 10% từ học và phát triển từ sự chia sẽ, trao đổi với các Học Viên khác trong lớp học và tài liệu khóa học.

VI. GIẢNG VIÊN: Mr Trần Văn Khánh

Tốt nghiệp ngành QTNS từ trường Đại học Kinh tế HCM, với Kinh nghiệm 15 năm trong nghề nhân sự và kinh nghiệm thực hành và tư vấn, xây dựng hệ thống nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn lớn: Tập đoàn điện tử PATC, Accecook, Tân Hiệp Phát, Golf Long Thành, Viện đào tạo S.O.C, Tập đoàn QHPG,…

VII. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC:

• Đông Du, Bến Nghé, Quận 1, HCM or Phú Mỹ, Bà Rịa Vũng Tàu.
• Hotline: 0971 268 689