Giải pháp và kỹ năng Tuyển dụng – Talent Acquisition TA (Khóa học yêu thích)

I. MỤC TIÊU SAU KHÓA HỌC.

• Phân tích thị trường lao động
• Giải pháp tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng mass
• Kỹ năng phỏng vấn, Công cụ tuyển dụng
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân tài

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

Module 1: Quy trình tuyển dụng hiệu quả

• Phân tích thị trường lao động
• Các giải pháp, chiến lược tuyển dụng, nguồn ứng viên
• Quy trình tuyển dụng
• Định biên & Kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng data ứng viên
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân tài

Module 2: Kỹ năng phỏng vấn ứng viên

• Post, Key Word
• Kỹ năng phỏng vấn: STAR/ BI/ Penal, …
• Công cụ tuyển dụng FB, Zalo, Linked in, …
• External TA, Internal TA, Talent Pieline
• Full Onboarding Programming
• Báo cáo tuyển dụng

III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

• Nhân viên tuyển dụng
• Nhân viên đào tạo
• Trưởng phòng nhân sự
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình

IV. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 01 ngày

V. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70-20-10

Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH, High Performance HR áp dụng phương pháp đào tạo 70-20-10; Trong đó,

• 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống…thực tế ngay tại lớp học.
• 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của Giảng viên với những chuyên môn thực tế.
• 10% từ học và phát triển từ sự chia sẽ, trao đổi với các Học Viên khác trong lớp học và tài liệu khóa học.

VI. GIẢNG VIÊN: Mr Trần Văn Khánh

Tốt nghiệp ngành QTNS từ trường đại học Kinh tế HCM, với Kinh nghiệm 15 năm trong nghề nhân sự, 10 năm Giám đốc Nhân sự và kinh nghiệm trong việc tư vấn, xây dựng hệ thống tại các Công ty, Tập đoàn lớn: PATC, Aceecook, Tân Hiệp Phát, Golf Long Thành, Viện đào tạo S.O.C, Tập đoàn QHPG,…

VII. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC:

• Đông Du, Bến Nghé, Quận 1, HCM or Mỹ Xuân, Bà Rịa Vũng Tàu
• Hotline: 0971 268 689