Xây dựng Khung năng lực Competency và Đánh giá (Khóa đặc biệt)

I. MỤC TIÊU SAU KHÓA HỌC:

• Hiểu được nguyên tắc và các phương pháp xây dựng khung năng lực: Năng lực lõi, Năng lực lãnh đạo, Năng lực chuyên môn.
• Thực hành Xây dựng được khung năng lực.
• Ứng dụng tổ chức thi, đánh giá tay nghề – khối sản xuất/ thợ.
• Đánh giá năng lực nhân viên.
• Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

1. Module 1: Nguyên tắc, các phương pháp xây dựng khung năng lực

• Năng lực lõi/ Core Competency
• Định nghĩa hành vi
• Năng lực lãnh đạo/ Leadership Competency
• Định nghĩa hành vi
• Năng lực chuyên môn/ Technical Competency
• Định nghĩa cấp độ năng lực: Thiếu kỹ năng/ Hiểu, biết & làm theo/ Tự làm/ Ứng dụng/ Dạy, Thiết kế

2. Module 2: Thực hành xây dựng khung năng lực

• Năng lực lõi/ Năng lực lãnh đạo
• Xây dựng khung năng lực chuyên môn
• Xây dựng năng lực và bài thi đánh giá tay nghề khối sản xuất
• Đánh giá năng lực nhân viên

3. Module 3: Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự

• Đo lường thành tích xếp hạng nhân viên thông qua vectors/ ma trận trong mô hình 9 ô (nine box)
• Cơ sở bổ nhiệm nhân viên
• Cơ sở xây dựng nhân sự kế thừa Succession Plan, lộ trình nghề nghiệp Career Road Map/ Career Path
• Cơ sở phân tích nhu cầu đào tạo TNA
• Cơ sở thiết lập IDP cho nhân viên.
• Cơ sở xét tăng lương nhân viên

III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA & ƯU ĐÃI

• Chuyên viên Nhân sự
• Trưởng phòng Nhân sự
• Giám đốc nhân sự
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình
• Được miễn phí 01 giờ tư vấn về HR

III. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 02 ngày

IV. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70-20-10

Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH, High Performance HR áp dụng phương pháp đào tạo 70-20-10; Trong đó,

✓ 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống…thực tế ngay tại lớp học.

✓ 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của Giảng viên với những chuyên môn thực tế.

✓ 10% từ học và phát triển từ sự chia sẽ, trao đổi với các Học Viên khác trong lớp học và tài liệu khóa học.

V. GIẢNG VIÊN: Mr Trần Văn Khánh

Tốt nghiệp ngành QTNS từ trường Đại học Kinh tế HCM, với Kinh nghiệm 15 năm trong nghề nhân sự và kinh nghiệm thực hành và tư vấn, xây dựng hệ thống nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn lớn: Tập đoàn điện tử PATC, Accecook, Tân Hiệp Phát, Golf Long Thành, Viện đào tạo S.O.C, Tập đoàn QHPG,…

VI. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC:

• Đông Du, Bến Nghé, Quận 1, HCM or Phú Mỹ, Bà Rịa Vũng Tàu
• Hotline: 0971 268 689